企業理念
ＩＴ業界は大勢の技術者と大きなお金が動く業界に蔓延る魑魅魍魎で成り立っています。
人材ビジネスと称してブローカーが本来技術者が手にするべきお金を横取りしているわけです。
もちろん営業職というのはどの業界にも必要なものであり、ＩＴ業界にもある程度は必要です。
しかしながら動くお金が大きいだけに群がる人たちも多く大半は単なるブローカーです。
似たようなことは福島原発の事故で浮彫になりましたが原子力のような大きなお金が動くところでは常に起ります。
当社はこうしたお金に群がる連中を排除し優秀な技術者が働きに見合った報酬を得られることを目的にしています。
いくつかの質問にお答えします。
Ｑ．総務、経理業務は誰が担当するの？
Ａ．税理士、社労士、行政書士に外注しています。
Ｑ．専門職に外注したら高くつくのでは？
Ａ．総務や経理事務のために人を雇う方が高くつきます、専門職なので仕事の品質も高いです。
Ｑ．営業はどうしているのでしょう？
Ａ．営業もアウトソーシングしています。
Ｑ．営業のアウトソーシングってブローカーでは？
Ａ．ある面は否定しませんが営業資源を集約することによってブローカーの淘汰を進めることを目的にしています。
Ｑ．社長の給料は誰が稼いでいるのか？
Ａ．基本的には自分で稼いでいます、総務、経理、営業などのコストを社員の売上で賄っています。
Ｑ．この業界退職金は無いでしょ？
Ａ．中退共に加入しています、３０歳ぐらいで入社した人が６０歳の定年時に１０００万円の退職金を貰えるように計画しています。中退共は会社と会計が切り離されているので、退職金は確実に保全されます。
